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南方路机营销中心2016年度新员工入职培训圆满结束

2016-08-04     浏览:649

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为帮助新员工尽快转化角色、熟悉岗位、挖掘潜力,融入工作环境, 7月25日~8月2日在南方路机泉州总部组织开展了2016年度营销中心新员工入职培训,来自公司总部、上海分公司的设计、营销、推广等岗位的15名新员工参加了此次培训。

此次新员工入职培训为期7天,以培养与公司理念一致、端正做人、专注做事的路机新人为目标。在人力资源部统一组织的2天入职培训结束后,营销中心根据新员工的岗位特点又安排了接下来的部门培训,向新人系统培训了公司理念、战略、市场营销、产品专业知识、职位素养等知识,此外还安排新人到工地设备现场参观和军事拓展及野外拉练,促进各岗位新人的职业素养和团队意识的培养。


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入职引导


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产品技术培训


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互联网推广、6S与精益生产、安全、企业文化培训


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工地与生产车间参观


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军事拓展训练和野外拉练


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结业考试


经过7天的系统培训,新人基本具备职业所需素养,个人信念与企业匹配,并能融入团队进行协作,在正式上岗前做好吃苦、学习、坚持的准备,培训中也发现了新人在产品技术方面的知识储备有所欠缺,有助于激发新人在下一阶段的工作中更进一步进行持续学习。同时,此次培训使新人对公司有了进一步的认识,增进了企业认同感和归属感,为未来工作打下了良好的基础。


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8月2日,南方路机2016年新员工入职培训结业典礼在泉州总部举行,董事长方庆熙、总经理方凯、总工程师黄文景、彭思明,财务总监万静文、营销总监毛福堂、大客户部部长茹汉昌、总经理助理杨增厅和人力资源中心孙鹏参加了结业典礼。


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结业典礼上,董事长方庆熙发表讲话,欢迎新人的加入,号召新人,“在南方路机不管身处什么岗位要沉下心来,做设计的要贴近一线、贴近客户需求,老老实实做好产品;做营销的要明白南方路机营销体系的最大特点:技术功底要深厚,要扎实打好产品知识的基础,要懂产品、懂技术,把产品和客户紧密联系起来。不要怕吃苦,不要怕难,更不要心急,专注于目标,踏踏实实努力,经过一年、五年、十年的成长和历练,相信你们会有今天无法想象的收获!”

他对新人们的加入也寄予了厚望,表示:“你们都很年轻,有激情、有想法,要保持这种激情、保持善于思考的优势,虚心学习,融入公司的环境;融入之后,发挥自己的优势和特长,去带动、改变,释放自己的力量。”

最后,新人们做了入职宣言,宣誓作为南方路机新的一员,将谨记公司核心精神:做专做精、做好做久,做到:端方为人、专注做事、责任担当、开放共享,积跬步之创新,求精专之长远,为个人价值提升积极进取,为南方路机品牌不懈努力!


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进取从未停歇,吾辈岂敢懈怠?新员工的加入不断壮大公司技术、营销团队,为公司的传承发展、迭代创新注入了新的力量。南方路机将继续关注新员工的成长,为每一位员工的职业发展提供最广阔的发展平台,而我们也将与南方路机一起敢为敢担当、专注求精远,为个人价值和品牌价值做专做精、做好做久!

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