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车间员工休息室管理制度

2006-01-25     浏览:1486

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为调剂工作节奏,方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松,公司特在车间设立员工休息室。除了规划出独立的休息空间,同时配备了良好的设施,包括沙发、茶几、冰箱、微波炉、热水机、及绿化以及配套的各种食品和饮料等。为了维持休息室的正常运转,保障每位员工的利益,方便管理工作的开展,特制定本制度:
一、员工休息室的所有配置物品均属于公司财产,每个人都应珍惜爱护,如有恶意破坏的现象,一经发现将按员工手册规定的处罚制度严格执行,如未能发现肇事者,将追究车间主任的连带管理责任。
二、车间应设休息室兼职管理员一名,如没有则由车间主任兼任。休息室管理员的职责是:
1)管理及监督休息室设施的安全使用并及时排除故障;
2)指定休息室卫生清洁人员对卫生状况进行日常监督;
3)培训、指导员工正确使用电器;
4)对损坏行为进行追查并向人力资源部提出处理建议;
5)对食品和饮料的消耗进行盘点、申请补充及统计,并将个人消费数据公布后送人力资源部从工资中扣除。
三、车间员工应学习正确使用休息室电器(包括微波炉及电脑等)的方法,对因使用不当造成的损坏将予以追究,并由相关责任人赔偿损失。
四、冰箱及储物柜内的食品和饮料均按采购原价向所在车间的员工销售,员工可自行取用,并自觉在电脑上进行相关的消费结帐登记。对于有消费但不自觉记帐的员工,一经发现将予从重处罚。如果休息室连续几月帐目均体现为严重亏损状态,公司将考虑取消该项服务。
五、任何对休息室有益的建议都可通过休息室管理员反馈到人力资源部,经公司领导审核确认后予以施行。
六、本制度自公布之日起施行。
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