徒弟奉茶，师傅答礼，在鲁班画像的见证下，一场简短而庄重的拜师仪式顺利完成了。2017年12月26日，南方路机举办首期技工实操人才拜师仪式，为18位师傅和18徒弟正式缔结一对一师徒关系。生产经营部总监衣振胜、人力资源部总监易平、各项目车间经理及各带徒师傅和新进员工参加了本次仪式。
固废车间的朱治平师傅表示，师傅要言传身教，做出表率作用，要毫无保留地交流自己的工作技能经验，也祝愿每一位师傅都能桃李绽放，愿每一位徒弟都能学有所成。电控车间的张卓然徒弟也表示，将努力向师傅学习，积极主动，勤奋踏实。生产运营部总监衣振胜先生寄语在场师徒，指出公司一直秉承“匠人文化”的思想，希望师徒们能够将中国的传统文化和现代学徒制完美结合起来，打造特有的南方路机“匠人文化”。人力资源总监易平女士表示，通过建立传统的师徒传承关系，不仅能在专业技能上起到传、帮、带的作用，加深彼此情感，而且还能在公司内部形成相互学习、相互帮助的和谐氛围。
师者，传道授业解惑者也。师傅不仅教授做事，更要传授处事与做人。此次拜师仪式，选出了公认的好师傅进行一对一的传帮带，就是旨在针对性地培养2018技工实操人才，不仅在技术上、能力上帮助他们学好技术、积累实操经验，更快成长成为合格的工人；更要在品格上、职业修养上言传身教，使他们快速融入集体，耳渲目染更深刻理解、认同、践行公司企业文化，带领他们更好地成为名副其实的匠人。
随着时代的进步，工匠被赋予更深远的意思：它代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。南方路机匠人文化是根植于公司基因之中、传承于几代南方路机人血脉之中的文化内核，作为不可动摇的企业文化重要组成部分，从公司成立之初一直传承发扬至今。年轻的技术研发和生产制造工人受其影响，成长成为独当一面、各有所长的师傅；又以言传身教，教导出一批批更年轻的合格徒弟，青出于蓝，大放光彩。以最朴素的师道传承，积淀了南方路机“不断创新、作专作精”的企业精神，从而成就南方路机工匠之心，长葆研发常青。
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